Menutup Celah Intervensi Politik dalam Penataan Birokrasi
Penerapan manajemen talenta berbasis penyesuaian data BKN diproyeksikan dapat mereformasi kriteria penempatan pejabat daerah. Rekam jejak penilaian tidak hanya bertumpu pada hasil assessment kualifikasi dan rekam jejak, tetapi juga memadukan penilaian objektif dari atasan langsung.
“Profil kompetensinya sudah dipotret melalui assessment, tapi dari situ juga tidak cukup. Peran pimpinan sangat penting karena yang tahu kinerjanya kan pimpinan atau atasannya,” jelas Ade.
“Memastikan kalau ada intervensi politik dalam penempatan ASN, kita murni memakai hasil assessment dengan penilaian atasan. Itu membatasi intervensi,” pungkasnya. (red/dbs)