Di samping itu, Very menyebutkan, penyampaian hak dan kewajiban PNS. Haknya, yaitu gaji dan cuti. Dalam hal ini, tunjangan kinerja bukan hak untuk itu, kepada seluruh jajaran yang mengajukan pinjaman jangan sampai melewati dari jumlah gaji.
“Berhubungan dengan pelayanan, tetap melakukan yang terbaik kepada masyarakat dan WBP. Mulai hari ini tingkatkan jadwal pelayanan LEBAM. Setiap hari kecuali Jum’at dan Minggu. Kepada petugas yang sudah ditunjuk, betul-betul memperhatikan dan berikan layanan yang terbaik,” ucapnya.
Sebagaimana surat Sekjen yang terakhir, Menpan RB terkait dengan perpanjangan masa PPKM pemerintah masih membatasi ruang gerak. Sebagai ASN harus mengikuti arahan dari pimpinan dengan tetap mengedepankan protokol kesehatan dijalankan, khususnya bila ada di tempat umum.
Baca Juga:Velline Chu, Penyanyi Asal Losari Cirebon Ditangkap Polisi Karena NarkobaNgatiyana, Plt. Walikota Cimahi Hadiri Perayaan Natal SMA/SMK
Berhubungan dengan hal tersebut, untuk seluruh pegawai persiapan vaksin booster yang ke-3. Juga kepada seluruh pegawai yang memiliki anak usia 6-11 tahun, segera dilakukan vaksinasi pada pelayanan kesehatan terdekat, karena pembelajaran sudah dilaksanakan secara tatap muka.
Setiap kegiatan yang sudah dilaksanakan, untuk dilakukan keseragaman dalam membuat laporan, yaitu melalui Atensi Via Whatsapp karena akan dikompilasi oleh Kantor Wilayah dan dikirimkan ke Ditjen PAS dan Sekretariat Jenderal.
Sedangkan untuk kegiatan teleconference setelah ada pemberitahuan, maka, untuk segera lakukan absensi. Juga selalu lakukan absensi Barcode di Wasrik pada aplikasi Peduli Lindungi yang sudah terdaftar di Kementerian Hukum dan HAM.
Sebelum mengakhiri penguatan dari Kalapas, Kasubbag TU melaksanakan sosialisasi mengenai Peraturan Pemerintah Nomor 94 tahun 2021 tentang Disiplin Pegawai Negeri Sipil kepada Seluruh Petugas Lapas Kelas IIA Cikarang.
Diharapkan kepada seluruh pegawai dapat memahami dan melaksanakan seluruh arahan dari pimpinan dan dapat memulai tugas dengan semangat yang baru.
Kegiatan tersebut diharapkan dapat menjadi acuan bagi seluruh pegawai untuk dapat bekerja bersama untuk meningkatkan kinerja lebih baik lagi pada tahun 2022, sehingga dapat memberikan kinerja yang sangat baik serta memberikan pelayanan yang baik untuk seluruh lapisan masyarakat. (Jar)